2月15日,全縣2023年人才工作思路調(diào)研座談會召開。縣委常委,組織部部長周鋒參加會議并講話。
會上,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人依次匯報了2022年人才重點工作和2023年人才工作思路,結(jié)合各自職能職責(zé)提出了合理化的意見建議。
周鋒對各單位進行了逐一點評,并提出具體工作要求。周鋒指出,過去的一年,英山縣“避暑引才”、“暖冬人才”計劃等人才活動有影響、人才服務(wù)有創(chuàng)新、人才項目有突破,全縣人才工作有聲有色、可圈可點,取得了顯著成效,各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告關(guān)于人才工作的重要論述,進一步提升人才工作政治站位,樹立大人才理念,構(gòu)建大人才格局,進一步改進人才“引育用留”方法舉措,不斷提高人才工作的創(chuàng)新性、針對性和實效性,擦亮英山人才工作品牌,實現(xiàn)以人才“第一資源”助力發(fā)展“第一要務(wù)”,為英山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強的人才智力支撐。
(融媒體記者:余遙 編輯:張浩 審核:段冕 終審:段山英)