近年來，英山縣堅定不移實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)加大引才力度，不斷優(yōu)化人才服務，以人才“第一資源”助推汽車智能制造產業(yè)高質量發(fā)展，實現了工業(yè)從1.0到4.0的時代蝶變，湖北英創(chuàng)匯智精工有限公司就是其中的典型代表。

傾情引鳳，創(chuàng)造項目落戶“加速度”。英創(chuàng)匯智是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，其創(chuàng)始人是英山籍優(yōu)秀人才、清華大學車輛與交通研究所所長李亮教授。公司在汽車線控底盤領域具有完備的自主知識產權，達到國際領先水平，有效解決了汽車底盤科技被國外壟斷的“卡脖子”問題。2021年國慶，李亮教授回英山探親，縣委縣政府得知后，第一時間登門拜訪，誠摯邀請李亮教授回鄉(xiāng)投資興業(yè)支持家鄉(xiāng)發(fā)展。被縣委縣政府大抓工業(yè)的堅定決心所感動，李亮教授決定回英山創(chuàng)辦湖北英創(chuàng)匯智精工有限公司。為全面保障項目順利推進，縣委縣政府將英創(chuàng)匯智作為全縣招商引資“頭號工程”來抓，并列入優(yōu)化營商環(huán)境重點護航企業(yè)，組建工作專班，凝聚部門合力，集中優(yōu)質資源、優(yōu)惠政策向其傾斜，創(chuàng)造了4月簽約、6月開工、10月投產的英創(chuàng)匯智“加速度”。

用心服務，當好企業(yè)發(fā)展“護航員”。項目簽約后，為加強對企業(yè)高端人才的聯系服務，英山縣委書記“一對一”結對聯系服務公司創(chuàng)始人李亮教授。縣委組織部、縣科經局、縣人社局、開發(fā)區(qū)等部門不定期到企業(yè)開展調研座談，主動聽取意見建議，第一時間為企業(yè)紓難解困。2023年春節(jié)前夕，了解到企業(yè)因發(fā)展面臨招工難，縣委書記鄭光文組織人社部門“送工上門”到企業(yè)舉辦專場招聘會，現場達成就業(yè)意向82人，為企業(yè)解決了燃眉之急。2022年，縣委相繼邀請創(chuàng)始人李亮、公司總經理倪春陽、生產經理謝輝參加英山縣“避暑引才”、“暖冬人才”活動，并聘請李亮為“英山縣高質量發(fā)展顧問”、倪春陽為“英山縣人才大使”，主動為企業(yè)高管提供人才公寓5套，開通定制公交線路，滿足了企業(yè)人才的住房和出行需求。針對企業(yè)外地青年人才較多的情況，縣委組織部向公司免費贈送了含旅游卡、健身卡等在內的暖心“人才大禮包”，為人才提供全方位“保姆式”貼心服務，讓80余名來自于清華大學、燕山大學等知名高校的汽車智能制造高端人才扎根英山安心創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)化生態(tài)，打造產才融合“新樣板”。水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，英山縣堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，“廣聚天下英才而用之”，創(chuàng)新實施“避暑引才”“暖冬人才”計劃，堅持招才引智與招商引資相結合，通過引進高端人才、核心技術和重點項目，積極打通產業(yè)鏈上下游，形成了人才集聚與產業(yè)發(fā)展互促共進的良好局面。同時，注重優(yōu)化要素保障，對人才在子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、住房保障等方面采取“特事特辦”“一事一議”。加強園區(qū)酒店、商超、公交、休閑娛樂等設施配套，為人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供舒適環(huán)境。目前，英山智能網聯汽車零部件產業(yè)園匯聚了英創(chuàng)匯智、神力半軸、東風世星等3家“專精特新”企業(yè)、11家規(guī)上企業(yè)和30多家中小企業(yè)，吸納各類企業(yè)管理人才、技術創(chuàng)新人才和產業(yè)技能人才400余名，初步形成了汽車智能制造人才產業(yè)集群。

（通訊員：鄭煒  編輯：鄭旭  審核：段冕  終審：石海燕 ）