《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》（以下簡(jiǎn)稱“《婦女權(quán)益保障法》”）是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定的法律。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》自2023年1月1日施行以來，目前已經(jīng)實(shí)施了一周年，你還記得此次修訂都有哪些亮點(diǎn)嗎？讓我們一起回顧下。

01

為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境

● 限制生育不得作為聘用條件

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》明確表示了對(duì)職場(chǎng)性別歧視問題的干預(yù)態(tài)度，并根據(jù)近些年用人單位在招錄過程中容易發(fā)生的性別歧視行為，將其歸結(jié)為五大類，便于用人單位、求職者和勞動(dòng)者的理解。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十三條規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為：

（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；

（二）除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；

（三）將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目；

（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；

（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。

● 不得因產(chǎn)假降低女職工工資福利待遇

如果用人單位安排女職工在產(chǎn)假期間工作的，女職工有權(quán)拒絕，用人單位不得因此降低其薪酬待遇、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，否則將承擔(dān)不利后果。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。

02

生育手術(shù)須經(jīng)婦女本人同意

醫(yī)院在對(duì)婦女進(jìn)行生育手術(shù)或其他特殊醫(yī)療行為時(shí)，比如是否選擇剖宮產(chǎn)等問題上，可能會(huì)出現(xiàn)婦女本人和丈夫（或其他親屬）意見不合的情形，這種情形下，誰說了算呢？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條規(guī)定，婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。

禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿。

03

首次對(duì)性騷擾進(jìn)行明確界定

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》對(duì)性騷擾的概念進(jìn)行了界定，將性騷擾區(qū)分為言語性騷擾、文字性騷擾、圖像性騷擾、肢體性騷擾和其他性騷擾等若干種類型。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十三條規(guī)定，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施性騷擾。

受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并書面告知處理結(jié)果。

受害婦女可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

04

首次明確住宿經(jīng)營者的安全保障義務(wù)

單身女性外出居住，遇到危險(xiǎn)怎么辦？酒店老板視而不見違法嗎？生活中，一些強(qiáng)奸、猥褻、泄露婦女隱私、拐賣婦女等違法犯罪行為的發(fā)生場(chǎng)所可能位于賓館、酒店，而住宿經(jīng)營者最易發(fā)現(xiàn)此類行為，如果能夠采取相應(yīng)措施，一定程度上可以預(yù)防和制止此類犯罪。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，住宿經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

05

人身安全保護(hù)令再“升級(jí)”

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》特別提到，要加強(qiáng)婚戀交友關(guān)系中的婦女權(quán)益保障，擴(kuò)大人身安全保護(hù)令的適用范圍。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十九條規(guī)定，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。

婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。

06

女方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有共同記名權(quán)

在財(cái)產(chǎn)權(quán)利方面，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》對(duì)于男女平權(quán)作出進(jìn)一步規(guī)定，增加了女方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有要求記載其姓名等權(quán)利。

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第六十六條規(guī)定，婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

對(duì)夫妻共同所有的不動(dòng)產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動(dòng)產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項(xiàng)有錯(cuò)誤的，有權(quán)依法申請(qǐng)更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請(qǐng)依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。