今天黨的二十屆三中全會(huì)《決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)問答，播出的是：如何理解落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)?

《決定》提出：“落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。”這對(duì)于調(diào)動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性具有重要意義。

2016年1月，習(xí)近平總書記首次提出“三個(gè)區(qū)分開來”，強(qiáng)調(diào)“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”。激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，需要細(xì)化實(shí)化“三個(gè)區(qū)分開來”。具體工作中，要重點(diǎn)把握3個(gè)方面。

第一，樹立鮮明用人導(dǎo)向。

第二，合理把握政策界限。

第三，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。