湖北日報(bào)客戶端訊（通訊員古翔、黃瑩）“家有小寶，工作難找”是無數(shù)寶媽面臨的難題，湖北冠音泰科技有限公司創(chuàng)新設(shè)立的“寶媽?shí)彙保ㄟ^彈性工作模式，實(shí)現(xiàn)“帶娃就業(yè)兩不誤”，探索出一條家庭與職業(yè)平衡的新路徑。

3月13日上午，紅安縣人社局工作人員再次來到湖北冠音泰科技有限公司，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和“寶媽?shí)彙本蜆I(yè)情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工問題。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，該企業(yè)通過定制化崗位開發(fā)，已幫助120名“寶媽”實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

湖北冠音泰科技有限公司人事專員楊迎霞說：“作為首批響應(yīng)企業(yè)，我們投入300萬元新建3條柔性生產(chǎn)線，專門開發(fā)120個(gè)適配寶媽群體的崗位，這些崗位實(shí)行彈性工作制，生產(chǎn)線采用計(jì)時(shí)模式，中午還可以在公司免費(fèi)用餐，寶媽們可根據(jù)接送孩子時(shí)間，上下班。”

為切實(shí)幫助廣大“寶媽”排憂解難，紅安縣人社局建立“政企聯(lián)動(dòng)”機(jī)制：一方面指導(dǎo)企業(yè)通過“時(shí)段切割”“崗位拆分”等方式開發(fā)靈活崗位；另一方面落實(shí)“崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼+社保費(fèi)減免”政策包，為企業(yè)降低用工成本。目前，該模式已推動(dòng)全縣5家企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)崗位，300名“寶媽”直接受益。

據(jù)楊迎霞介紹，冠音泰“寶媽?shí)彙睂?shí)施以來，生產(chǎn)線員工流失率控制在4.7%，較行業(yè)平均水平低15個(gè)百分點(diǎn)；在崗育兒女性年均增收2.3萬元，惠及家庭數(shù)量達(dá)120戶；企業(yè)用工成本同比下降3.2%。

湖北冠音泰科技有限公司人事專員楊迎霞說：“后續(xù)，冠音泰計(jì)劃將寶媽?shí)彅U(kuò)展至200個(gè)，打造‘社區(qū)工廠+靈活就業(yè)’示范樣板。”

下一步，紅安縣人社局將以提高企業(yè)滿意度為目標(biāo)，加強(qiáng)人社與企業(yè)間優(yōu)化服務(wù)匹配工作，及時(shí)收集企業(yè)反映的問題和建議，扶持企業(yè)健康發(fā)展，切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)用好、用活、用足政策，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。