今年以來(lái)，縣文化和旅游局緊扣縣委“文旅康養(yǎng)年”戰(zhàn)略部署，抓實(shí)全縣“干部素質(zhì)提升年”工作任務(wù)落地轉(zhuǎn)化，著力鍛造“擔(dān)當(dāng)善為、建功有我”的“文旅先鋒”，推動(dòng)文旅干部成長(zhǎng)與文旅事業(yè)發(fā)展同頻共振。
鑄魂賦能強(qiáng)根基，激活“想擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)生動(dòng)力”
一是深化理論武裝。聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平文化思想、省市縣新春第一會(huì)等精神，舉辦1期主題講堂、開(kāi)展6次專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部筑牢忠誠(chéng)之魂、夯實(shí)理論根基、明確行動(dòng)指南。二是突出實(shí)踐研學(xué)。將“文旅康養(yǎng)年”“主戰(zhàn)場(chǎng)”變成干部“練兵場(chǎng)”，選派14名年輕干部到資源開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等一線歷練成長(zhǎng)，走出去考察學(xué)習(xí)4次、營(yíng)銷(xiāo)推介5次，助力干部在研學(xué)中反思、在實(shí)戰(zhàn)中提能。三是強(qiáng)化典型引路。以打造“文旅先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，推動(dòng)黨員干部在工作一線亮身份、作表率。一月一評(píng)“文旅之星”，讓干部學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿。
一線賽馬礪尖兵，搭建“敢擔(dān)當(dāng)”的實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)
一是項(xiàng)目攻堅(jiān)練硬功。聚焦“文旅康養(yǎng)年”“七大行動(dòng)”，成立7支黨員突擊隊(duì)，分別由局黨組成員領(lǐng)銜，攻堅(jiān)項(xiàng)目報(bào)批、用地協(xié)調(diào)、業(yè)態(tài)招商等“硬骨頭”任務(wù)。截至目前，新簽約文旅項(xiàng)目5個(gè)、在建文旅項(xiàng)目7個(gè)、預(yù)計(jì)下月入庫(kù)文旅項(xiàng)目2個(gè)。同時(shí)，強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)度，穩(wěn)步推進(jìn)“景城一體”項(xiàng)目、大別山主峰提檔升級(jí)、桃花沖國(guó)家級(jí)度假區(qū)創(chuàng)建、多彩旅游路業(yè)態(tài)融合等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，兩河口、艾利圣觀光碼頭建設(shè)全面完成施工，計(jì)劃結(jié)合茶文化節(jié)推出無(wú)人機(jī)表演、竹筏情景劇表演等特色夜游活動(dòng)。二是蹲點(diǎn)服務(wù)解難題。扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)行動(dòng)，選派干部一對(duì)一聯(lián)系A(chǔ)級(jí)旅游景區(qū)，建立“問(wèn)題直報(bào)—分級(jí)會(huì)商—限時(shí)辦結(jié)”閉環(huán)機(jī)制，解決融資貸款、人才引進(jìn)等問(wèn)題83個(gè)，助力企業(yè)新增就業(yè)崗位300余個(gè)。三是跨崗歷練拓視野。實(shí)施重要職能股室“輪崗交流計(jì)劃”，組織7名干部跨崗歷練，安排12名機(jī)關(guān)干部到景區(qū)掛職、駐村幫扶、5名基層骨干到局機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，讓黨員干部做好主客共享的實(shí)事、講好文旅發(fā)展的故事。
厚愛(ài)激勵(lì)添動(dòng)能，營(yíng)造“爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)”的生態(tài)氛圍
一是考核評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化。設(shè)置“攻堅(jiān)克難指數(shù)”“創(chuàng)新貢獻(xiàn)值”“群眾滿意度”等指標(biāo)，引入服務(wù)對(duì)象打分、第三方評(píng)估機(jī)制。2名扎根一線、實(shí)干爭(zhēng)先的干部晉升晉級(jí)，對(duì)1名履職不力的干部予以崗位調(diào)整。二是容錯(cuò)糾錯(cuò)制度化。設(shè)立“文旅創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案庫(kù)”，對(duì)因改革創(chuàng)新出現(xiàn)偏差的干部容錯(cuò)免責(zé)2人次，激勵(lì)干部放手干、放心干，為負(fù)責(zé)者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰。三是關(guān)愛(ài)激勵(lì)常態(tài)化。建立干部心理疏導(dǎo)驛站，落實(shí)加班調(diào)休、健康體檢、談心談話等關(guān)愛(ài)制度。同時(shí)，開(kāi)展10余項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。
來(lái)源：英山紅信