“鄭工非常優(yōu)秀，既懂技術(shù)又懂市場，是我們公司非常需求的人才，感謝開發(fā)區(qū)為我們牽線搭橋”，5月4日，英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主動幫助東風(fēng)世星引進了一名復(fù)合型工程師。該工程師既做過汽車研發(fā)又做過市場技術(shù)支持，有多項汽車專業(yè)證書和電力證書，且有武漢東風(fēng)本田汽車有限公司發(fā)動機的研發(fā)經(jīng)歷，在東風(fēng)世星面試中獲得高度評價。

這是開發(fā)區(qū)在全縣“四進”攻堅行動中，幫助園區(qū)企業(yè)引進人才的一個縮影。據(jù)了解，在疫情防控期間，園區(qū)多名企業(yè)管理人才、技術(shù)骨干滯留外地，無法及時返崗，開發(fā)區(qū)黨工委高度重視，召開研討會，實行一企一策，一人一策，幫助企業(yè)招引人才和助力人才返崗共計有83人。

湖北領(lǐng)航箱包有限公司的負責(zé)人詹書生就是其中的代表，詹書生家住蘄春，過年回家后，因疫情無法及時返回英山，但廠里幾百萬的訂單需要交付，如果不能及時開工按期交付，不僅有合同糾紛的風(fēng)險，更有可能失去大客戶。為此，詹書生向聯(lián)系該企業(yè)的開發(fā)區(qū)干部尋求幫助，開發(fā)區(qū)黨工委獲悉此事后，第一時間研討解決辦法，征得縣防疫指揮部同意后，派車直接“點對點”地將詹書生從蘄春接到廠里，實現(xiàn)了訂單地如期生產(chǎn)、如期交付。

開發(fā)區(qū)黨工委還注重探索長效人才招引長效機制，在2020年4月9日，精心組織了縣職教中心與園區(qū)企業(yè)“實地觀摩、現(xiàn)場解答、座談互動”的校企對接、產(chǎn)教融合活動。通過此次活動，縣職教中心與園區(qū)企業(yè)達成長期合作意向，縣職教中心計劃將根據(jù)企業(yè)需求定向培養(yǎng)，持續(xù)地為企業(yè)輸送“有用、能用、好用”的人才。

英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一直在積極推進“人才公寓”項目建設(shè)，旨在解決企業(yè)職工住房難和租房貴的問題，截至目前，已經(jīng)建設(shè)完成了10棟公租房，共計824套房間的交付，大大降低了企業(yè)職工的住房成本。

為了提升服務(wù)質(zhì)量，英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了企業(yè)防疫聯(lián)絡(luò)員制度，將幫扶責(zé)任落到每一個干部身上，要求每位干部天天都要和企業(yè)主動聯(lián)系，及時幫助企業(yè)解決問題。在園區(qū)干部的悉心幫扶下，園區(qū)有83%的企業(yè)在度過剛復(fù)工時的困難期后實現(xiàn)了產(chǎn)能的“逆增長”，并超過了去年同期。

園區(qū)的發(fā)展離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開人才。英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將招商引資、工業(yè)標準地建設(shè)、項目推進、證照辦理、住房保障、交通出行等方面狠抓落實，為創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)人才、管理人才創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，為英山經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。

（通訊員 葉云 編輯 藍洋）