近日，湖北省英山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室借助“法院 + 工會(huì)”聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，成功化解一起群體性欠薪糾紛，為張某某等21名職工成功追回被拖欠的工資及社保款項(xiàng)，共計(jì)30.833萬元。這一成果不僅有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也為優(yōu)化當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了可以借鑒的實(shí)踐范例。

多年欠薪困境 訴調(diào)對(duì)接破局

自2014年起，張某某等21人陸續(xù)入職某汽車零部件股份有限公司。然而，該公司長期拖欠員工工資，還違規(guī)收取部分職工應(yīng)繳納的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，卻未進(jìn)行代繳，致使職工權(quán)益遭受嚴(yán)重?fù)p害。職工們多次與公司協(xié)商，均未能取得有效結(jié)果。無奈之下，張某某等人依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無果，最終選擇向法院提起訴訟。英山縣人民法院立案后，在征得雙方同意的情況下，迅速啟動(dòng)“法院 + 工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，將這起案件移交至縣“法院 + 工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室。

“背靠背 + 面對(duì)面”調(diào)解  情理法融合促和解

調(diào)解工作室安排丁莉等4名經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解員負(fù)責(zé)此案。調(diào)解員采用“背靠背”單獨(dú)溝通與“面對(duì)面”集中協(xié)商相結(jié)合的方式，逐步化解矛盾。一方面，調(diào)解員站在職工的立場(chǎng)，仔細(xì)梳理他們的訴求，一項(xiàng)項(xiàng)核對(duì)欠薪金額以及社保明細(xì)；另一方面，向企業(yè)負(fù)責(zé)人講解相關(guān)法律知識(shí)，說明拖欠薪酬將面臨的法律后果，以及對(duì)企業(yè)信譽(yù)產(chǎn)生的長遠(yuǎn)負(fù)面影響。經(jīng)過多輪艱難磋商，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：企業(yè)向21名職工支付工資并退還社保費(fèi)用，總計(jì)30.833萬元，職工也同意給予企業(yè)合理的履行期限。該協(xié)議經(jīng)法院出具調(diào)解書后，這起糾紛得以圓滿解決。

降成本解企困  打造維權(quán) “雙贏” 模式

英山縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“這起案件的成功調(diào)解，既讓職工避免了漫長的訴訟過程，也幫助企業(yè)緩解了短期資金壓力，實(shí)現(xiàn)了雙贏局面。”

近年來，英山縣工會(huì)積極推進(jìn)“法院 + 工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，通過非訴訟方式將矛盾化解在源頭，顯著降低了職工的維權(quán)成本，同時(shí)減輕了企業(yè)的訴訟負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年以來，該工作室已成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件30余件，為職工追回工資、社保等款項(xiàng)達(dá)40萬元，調(diào)解成功率高達(dá)90%，深受群眾信賴，被親切地稱為“職工的娘家人”。

優(yōu)化營商環(huán)境  繪就和諧勞動(dòng)關(guān)系新畫卷

英山縣充分整合司法與工會(huì)資源，構(gòu)建起“調(diào)解優(yōu)先、訴訟斷后”的分層過濾機(jī)制，形成了“預(yù)防——調(diào)解——訴訟——執(zhí)行”全鏈條服務(wù)模式。這一實(shí)踐不僅高效保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，還助力企業(yè)輕裝上陣，為地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展注入了法治動(dòng)力。未來，英山縣將進(jìn)一步推廣訴調(diào)對(duì)接的成功經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善多元解紛網(wǎng)絡(luò)，為打造法治化營商環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供更有力的保障。

從對(duì)簿公堂到握手言和，英山縣“法院 + 工會(huì)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的成功實(shí)踐，充分展現(xiàn)了新時(shí)代勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作的溫度與智慧。這一創(chuàng)新路徑為基層社會(huì)治理帶來了有益啟示：只有將法律的剛性、調(diào)解的柔性以及人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，才能真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和。

通訊員：丁莉 付小芹 段柯

一審：劉錦芮

二審：段冕

三審：徐正安