5月27日，黃岡日報紙媒、“掌上黃岡”微信公眾號同步刊登英山縣委常委、組織部長周鋒署名文章《鍛造高素質(zhì)干部隊伍助力高質(zhì)量發(fā)展》，全文如下。

“干部素質(zhì)提升年”是省委著眼支點建設(shè)，推動湖北高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之舉，是今年組織工作的主題主線。英山縣聚焦干部能力素質(zhì)快提升，聚力實現(xiàn)英山發(fā)展加速度。

以非常之識破發(fā)展之圍

抓好“干部素質(zhì)提升年”，是貫徹習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)重要論述的政治自覺，是推進“支點建設(shè)”的使命擔當，更是英山破解“區(qū)位瓶頸、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革攻堅”三重壓力的有效抓手。當前，英山正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，文旅康養(yǎng)、項目攻堅、改革深化等任務艱巨繁重。面對發(fā)展中的難點、堵點、痛點，用好干部素質(zhì)提升關(guān)鍵招，創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，在落實“六大行動”等規(guī)定動作的同時，著力開展“對標海曙干在先，學比拼搶爭一流”活動，以“學比拼搶”四大行動，推動干部思想、能力、作風和實干實績大提升；聚焦“一把手”、年輕干部及新提拔干部、重點領(lǐng)域干部、關(guān)鍵崗位干部和村黨組織書記及后備力量等五類重點對象，著力開展“五線強‘英’聚力支點”活動，因類施策、精準滴灌，實施差異化培育提能；堅持抓兩頭帶中間，激勵先進、鞭策后進，著力開展“榜樣在我身邊”典型選樹宣講和“百名股長大家評”活動，評議權(quán)力集中、資金密集股室長126名，挖掘選樹身邊埋頭苦干型、無私奉獻型、改革攻堅型“微典型”210余個。

以非常之舉聚發(fā)展之力

堅持“大員抓、抓大員”“部長抓、抓部長”，對標省委“六大行動”、市委“六強六提升”，同頻共振、同向發(fā)力，明確任務舉措25項80條，細化措施252條。凝心鑄魂強黨性，聚焦“學思想”，舉辦科、股級干部和年輕干部主體班3期，依托長征國家文化公園英山園區(qū)等特色資源，與武漢大學等對接合作，聯(lián)辦“大思政課”課堂。對標爭先激活力，縣級層面確立浙江海曙區(qū)為對標爭先目標縣市，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)68家縣直單位確定趕超對標目標，形成“縣級爭進位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)比高低、部門賽貢獻”的全域競進態(tài)勢。強基提能練本領(lǐng)，實施“五個一批”干部培育計劃，實現(xiàn)年輕干部導師幫帶機制全覆蓋，推動10類重點單位舉辦培訓班18期次培訓930余人。擔當作為抓實績，精準落實激勵干部敢闖敢干擔當作為的系列政策，建立干部實績紀實檔案，先后對表現(xiàn)突出的39名干部提拔重用。踐行宗旨減負擔，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，1-4月發(fā)文數(shù)量同比下降20%，召開各類會議同比下降19%。清廉護航樹正氣，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，聚焦重點人、重點事、重點崗位一體推進“查改治”，受理問題線索83個，處理處分70人，挽回經(jīng)濟損失736.6萬元。

以非常之為成發(fā)展之勢

干部提能，實績?yōu)槌摺Ｎ铱h緊緊圍繞打造“四區(qū)一基地”縣域發(fā)展目標，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤。賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)一河兩岸“八大碼頭”“八大片區(qū)”，開辟“夜游經(jīng)濟”新賽道，“印象英山·遇見畢昇”夜游項目用時30天投入運營，日均接待游客2萬余人，成為現(xiàn)象級文旅IP火爆出圈。聚力項目攻堅，126個重點項目實行“一個項目、一名縣領(lǐng)導、一個服務專班”項目包保機制，英黃高速、英創(chuàng)匯智二期等26個重點項目火熱開工，以招商引資為抓手提升服務發(fā)展能力，引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)進軍海外市場。辦好民生實事，擦亮“岡好辦·畢辦好”政務服務品牌，開展“我為企業(yè)跑訂單”“高效辦成一件事”等活動，線上線下全流程幫代辦服務1500余件，為企業(yè)新增訂單4.3億元，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，著力辦好十大民生實事41項，讓干部素質(zhì)提升每項措施轉(zhuǎn)化為服務中心促進發(fā)展的實際成效。

來源：英山紅信