“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。
2025年省委“新春第一會”，將今年定為全省“干部素質(zhì)提升年”，把提高干部能力素質(zhì)作為推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作。
對標(biāo)省委部署的“六大行動”，我市聚焦通過黨性教育增強(qiáng)干部政治定力、通過培養(yǎng)鍛煉提升干部工作能力等“六力”，抓統(tǒng)籌、強(qiáng)措施、聚合力，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
以學(xué)提能 練就攻堅(jiān)克難真本領(lǐng)
干部能力水平的高低直接決定任務(wù)完成的成效、支點(diǎn)建設(shè)的成色。
習(xí)近平總書記親臨孝感、考察云夢縣博物館后，前來云夢縣博物館參觀的人員絡(luò)繹不絕。為了應(yīng)對文旅“大考”，云夢縣博物館圍繞講全、講準(zhǔn)、講活簡牘故事，對全縣100余名講解志愿者集中培訓(xùn)，推行單位講解員“跟班學(xué)習(xí)”、“金牌講解員”傳幫帶等措施，培養(yǎng)鍛煉了一批專兼職講解員隊(duì)伍。如今的云夢縣博物館，“人人都是講解員”成為一道獨(dú)特風(fēng)景。云夢縣博物館的實(shí)踐，是我市開展“干部素質(zhì)提升年”的一個(gè)縮影。
推動干部能力素質(zhì)提升，如何增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、精準(zhǔn)性？我市堅(jiān)持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，全方位提高干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。
主動“走出去”。年初制定《2025年專業(yè)化能力提升專題研討班計(jì)劃》，圍繞能級跨越、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等，市級計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班26期、培訓(xùn)3000余人次，其中組織赴深圳、廈門、杭州、武漢等地外訓(xùn)11期。孝南、安陸、大悟、孝昌等地也組織縣鄉(xiāng)干部赴浙江義烏、嘉興、河南濮陽等地，開展鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等培訓(xùn)，推動干部開闊視野、增長見識。
大力“請進(jìn)來”。3月和4月，分別邀請文化和旅游部、商務(wù)部有關(guān)專家來我市，就旅游經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和招商引資工作作專題輔導(dǎo)，市、縣培訓(xùn)400余人次，為我市文旅事業(yè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)加油助力。市公安局、市司法局、市應(yīng)急管理局等單位采取學(xué)習(xí)小組、導(dǎo)師幫帶、干部講堂、技能“大比武”等形式，開展案例式、研討式互動學(xué)習(xí)，提升干部職工專業(yè)能力。
把培訓(xùn)課堂搬到基層一線。通過交流任職、專項(xiàng)掛職、綜合掛職等方式，組織干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、經(jīng)濟(jì)工作一線和急難險(xiǎn)重崗位實(shí)踐鍛煉。今年以來，全市開展干部上下交流98人，市、縣選派247名干部掛職鍛煉，積極爭取上級部門干部來孝掛職，讓干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干”。
凝聚共識 增強(qiáng)對標(biāo)爭先“推背感”
推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)，要抬升發(fā)展標(biāo)桿，前提是找準(zhǔn)“好的”“快的”“強(qiáng)的”標(biāo)桿，對標(biāo)爭先，努力追趕。
我市圍繞區(qū)位條件、發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、文化特色等維度綜合分析研判，將紹興市確定為對標(biāo)學(xué)習(xí)城市，找準(zhǔn)差距短板，通過考察學(xué)習(xí)等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、能級提升思路、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型路徑、文旅融合模式等，進(jìn)一步抬升發(fā)展標(biāo)桿，提升工作質(zhì)效。
各地各單位也積極對標(biāo)爭先，制定追趕措施。在首期“加快建成支點(diǎn)·縣市區(qū)委書記訪談”欄目中，孝南區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志表示：“孝南將堅(jiān)定不移在推動主城崛起、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化孝感篇章中打頭陣、當(dāng)主力，努力實(shí)現(xiàn)‘百強(qiáng)三榜’再進(jìn)位。”市委直屬機(jī)關(guān)工委策劃“服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)·機(jī)關(guān)黨組織書記訪談”節(jié)目，組織市直機(jī)關(guān)黨組織書記圍繞抬升發(fā)展標(biāo)桿談思路、亮舉措，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，凝聚發(fā)展合力。
“明標(biāo)桿”拓思路，“練內(nèi)功”強(qiáng)根基。市委辦公室結(jié)合本職工作，對標(biāo)上級單位，從優(yōu)化辦文辦會流程、提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力等方面制定16條措施，營造了“人人有標(biāo)桿、事事提標(biāo)準(zhǔn)”的濃厚氛圍。其他市直單位也紛紛明確追趕目標(biāo)，制定工作措施，提升工作質(zhì)效。市水利和湖泊局積極申報(bào)，王母湖成為全省唯一入選2025年全國幸福河湖建設(shè)項(xiàng)目的湖泊項(xiàng)目；孝感麻糖成功入圍工信部第一批傳統(tǒng)優(yōu)勢食品產(chǎn)區(qū)和地方特色食品產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育名單，成為全省唯一入選產(chǎn)業(yè)。
通過“對標(biāo)、找差、追超”，全市上下高昂“進(jìn)”的主旋律，以1.5倍發(fā)展系數(shù)推動各項(xiàng)工作整體提升，“敢快干”的氣場進(jìn)一步升騰，時(shí)時(shí)處處“爭第一、創(chuàng)唯一”蔚然成風(fēng)。
系統(tǒng)發(fā)力 迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力
當(dāng)前工作任務(wù)重、壓力大，如何有效調(diào)動干部工作積極性？我市堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，通過鮮明用人導(dǎo)向、精準(zhǔn)開展考核、選樹典型引領(lǐng)、開展及時(shí)獎勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)護(hù)航等措施，讓干部愿為、敢為、能為、善為。
聚焦破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，我市優(yōu)化完善高質(zhì)量發(fā)展政績考核體系，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職評估，樹牢以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。
強(qiáng)化典型引路，開展全市優(yōu)秀公務(wù)員選樹工作，經(jīng)各地各單位推薦、綜合評審、考察公示等程序，全市共選樹優(yōu)秀公務(wù)員23名，其中市直單位10人、縣（市、區(qū)）13人，給予記三等功獎勵。
堅(jiān)持中心工作推到哪里，及時(shí)獎勵就落在哪里。今年開展了高質(zhì)量財(cái)源建設(shè)及時(shí)獎勵，對2個(gè)集體記三等功、8名個(gè)人給予嘉獎，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
積極推行“揭榜掛帥”，讓干部走上舞臺、展現(xiàn)才能。市交通運(yùn)輸局對10個(gè)重大項(xiàng)目實(shí)行“1名縣級干部包保，1個(gè)專班推進(jìn)，1名年輕干部揭榜”的工作機(jī)制，堅(jiān)持周清單、月調(diào)度、季總結(jié)，形成了一年內(nèi)3條高速公路通車運(yùn)營、4條高速公路集中開工的良好態(tài)勢。
與此同時(shí)，我市出臺失實(shí)檢舉控告澄清和查處誣告陷害行為有關(guān)規(guī)定，印發(fā)相關(guān)通報(bào)，先后為45名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明抵制歪風(fēng)邪氣，為干部筑起堅(jiān)實(shí)后盾，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，真正輕裝上陣、放手拼搏。
實(shí)干篤行 書寫澴川大地新畫卷
開展“干部素質(zhì)提升年”，最終要靠工作實(shí)效來檢驗(yàn)。全市各級黨員干部把“敢快干”作為自覺行動和共同作風(fēng)，在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)、彰顯擔(dān)當(dāng)。
市級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以“聯(lián)系點(diǎn)”為“責(zé)任田”，帶頭聯(lián)系68個(gè)脫貧村、102個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、48個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)辦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、社會治理等民生實(shí)事689件。市直單位選派210名機(jī)關(guān)干部充實(shí)到社區(qū)工作隊(duì)，組建69支“助企紓困”工作隊(duì)，定期走訪調(diào)研，幫助解決具體問題。
圍繞支點(diǎn)建設(shè)，全市相繼召開工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展暨招商引資大會、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會、科技創(chuàng)新大會等，以政策支持、產(chǎn)業(yè)鏈配套、人才引進(jìn)等要素保障為突破口，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打通工作堵點(diǎn)，大力推進(jìn)投資攻堅(jiān)突破、工業(yè)經(jīng)濟(jì)“賦能挺脊”、招引大項(xiàng)目行動。今年以來，全市上下堅(jiān)定不移“做大工業(yè)、做強(qiáng)主城、做美鄉(xiāng)村”，金融創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園、文化數(shù)字產(chǎn)業(yè)園、奧體公園、東城高中等市級“雙百工程”項(xiàng)目加速推進(jìn)。1至4月，全市新增規(guī)上企業(yè)171家、凈增規(guī)上企業(yè)93家，分別居全省第2位、第1位。“五一”假期，2025王者榮耀電競派對音樂節(jié)暨第十一屆全國大賽總決賽，在孝感奧體中心公園激情上演，帶動“五一”期間全市A級旅游景區(qū)共接待游客160.92萬人次、同比增長30.72%，A級旅游景區(qū)綜合收入6.09億元、同比增長31.75%。
從項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場到民生一線，各級黨員干部強(qiáng)內(nèi)功、修實(shí)功、練硬功，磨好“金剛鉆”，修煉真本領(lǐng)，用“鐵肩膀”挑起“硬任務(wù)”，“能力賬戶”余額不斷充盈，“本領(lǐng)鋪?zhàn)印辈粩鄩汛蟪鋵?shí)，實(shí)現(xiàn)能力“升級”與發(fā)展“進(jìn)位”的雙向奔赴，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。
“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。
2025年省委“新春第一會”，將今年定為全省“干部素質(zhì)提升年”，把提高干部能力素質(zhì)作為推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作。
對標(biāo)省委部署的“六大行動”，我市聚焦通過黨性教育增強(qiáng)干部政治定力、通過培養(yǎng)鍛煉提升干部工作能力等“六力”，抓統(tǒng)籌、強(qiáng)措施、聚合力，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
以學(xué)提能 練就攻堅(jiān)克難真本領(lǐng)
干部能力水平的高低直接決定任務(wù)完成的成效、支點(diǎn)建設(shè)的成色。
習(xí)近平總書記親臨孝感、考察云夢縣博物館后，前來云夢縣博物館參觀的人員絡(luò)繹不絕。為了應(yīng)對文旅“大考”，云夢縣博物館圍繞講全、講準(zhǔn)、講活簡牘故事，對全縣100余名講解志愿者集中培訓(xùn)，推行單位講解員“跟班學(xué)習(xí)”、“金牌講解員”傳幫帶等措施，培養(yǎng)鍛煉了一批專兼職講解員隊(duì)伍。如今的云夢縣博物館，“人人都是講解員”成為一道獨(dú)特風(fēng)景。云夢縣博物館的實(shí)踐，是我市開展“干部素質(zhì)提升年”的一個(gè)縮影。
推動干部能力素質(zhì)提升，如何增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、精準(zhǔn)性？我市堅(jiān)持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，全方位提高干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。
主動“走出去”。年初制定《2025年專業(yè)化能力提升專題研討班計(jì)劃》，圍繞能級跨越、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等，市級計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班26期、培訓(xùn)3000余人次，其中組織赴深圳、廈門、杭州、武漢等地外訓(xùn)11期。孝南、安陸、大悟、孝昌等地也組織縣鄉(xiāng)干部赴浙江義烏、嘉興、河南濮陽等地，開展鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等培訓(xùn)，推動干部開闊視野、增長見識。
大力“請進(jìn)來”。3月和4月，分別邀請文化和旅游部、商務(wù)部有關(guān)專家來我市，就旅游經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和招商引資工作作專題輔導(dǎo)，市、縣培訓(xùn)400余人次，為我市文旅事業(yè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)加油助力。市公安局、市司法局、市應(yīng)急管理局等單位采取學(xué)習(xí)小組、導(dǎo)師幫帶、干部講堂、技能“大比武”等形式，開展案例式、研討式互動學(xué)習(xí)，提升干部職工專業(yè)能力。
把培訓(xùn)課堂搬到基層一線。通過交流任職、專項(xiàng)掛職、綜合掛職等方式，組織干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、經(jīng)濟(jì)工作一線和急難險(xiǎn)重崗位實(shí)踐鍛煉。今年以來，全市開展干部上下交流98人，市、縣選派247名干部掛職鍛煉，積極爭取上級部門干部來孝掛職，讓干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干”。
凝聚共識 增強(qiáng)對標(biāo)爭先“推背感”
推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)，要抬升發(fā)展標(biāo)桿，前提是找準(zhǔn)“好的”“快的”“強(qiáng)的”標(biāo)桿，對標(biāo)爭先，努力追趕。
我市圍繞區(qū)位條件、發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、文化特色等維度綜合分析研判，將紹興市確定為對標(biāo)學(xué)習(xí)城市，找準(zhǔn)差距短板，通過考察學(xué)習(xí)等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、能級提升思路、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型路徑、文旅融合模式等，進(jìn)一步抬升發(fā)展標(biāo)桿，提升工作質(zhì)效。
各地各單位也積極對標(biāo)爭先，制定追趕措施。在首期“加快建成支點(diǎn)·縣市區(qū)委書記訪談”欄目中，孝南區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志表示：“孝南將堅(jiān)定不移在推動主城崛起、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化孝感篇章中打頭陣、當(dāng)主力，努力實(shí)現(xiàn)‘百強(qiáng)三榜’再進(jìn)位。”市委直屬機(jī)關(guān)工委策劃“服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)·機(jī)關(guān)黨組織書記訪談”節(jié)目，組織市直機(jī)關(guān)黨組織書記圍繞抬升發(fā)展標(biāo)桿談思路、亮舉措，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，凝聚發(fā)展合力。
“明標(biāo)桿”拓思路，“練內(nèi)功”強(qiáng)根基。市委辦公室結(jié)合本職工作，對標(biāo)上級單位，從優(yōu)化辦文辦會流程、提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力等方面制定16條措施，營造了“人人有標(biāo)桿、事事提標(biāo)準(zhǔn)”的濃厚氛圍。其他市直單位也紛紛明確追趕目標(biāo)，制定工作措施，提升工作質(zhì)效。市水利和湖泊局積極申報(bào)，王母湖成為全省唯一入選2025年全國幸福河湖建設(shè)項(xiàng)目的湖泊項(xiàng)目；孝感麻糖成功入圍工信部第一批傳統(tǒng)優(yōu)勢食品產(chǎn)區(qū)和地方特色食品產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育名單，成為全省唯一入選產(chǎn)業(yè)。
通過“對標(biāo)、找差、追超”，全市上下高昂“進(jìn)”的主旋律，以1.5倍發(fā)展系數(shù)推動各項(xiàng)工作整體提升，“敢快干”的氣場進(jìn)一步升騰，時(shí)時(shí)處處“爭第一、創(chuàng)唯一”蔚然成風(fēng)。
系統(tǒng)發(fā)力 迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力
當(dāng)前工作任務(wù)重、壓力大，如何有效調(diào)動干部工作積極性？我市堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，通過鮮明用人導(dǎo)向、精準(zhǔn)開展考核、選樹典型引領(lǐng)、開展及時(shí)獎勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)護(hù)航等措施，讓干部愿為、敢為、能為、善為。
聚焦破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，我市優(yōu)化完善高質(zhì)量發(fā)展政績考核體系，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職評估，樹牢以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。
強(qiáng)化典型引路，開展全市優(yōu)秀公務(wù)員選樹工作，經(jīng)各地各單位推薦、綜合評審、考察公示等程序，全市共選樹優(yōu)秀公務(wù)員23名，其中市直單位10人、縣（市、區(qū)）13人，給予記三等功獎勵。
堅(jiān)持中心工作推到哪里，及時(shí)獎勵就落在哪里。今年開展了高質(zhì)量財(cái)源建設(shè)及時(shí)獎勵，對2個(gè)集體記三等功、8名個(gè)人給予嘉獎，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
積極推行“揭榜掛帥”，讓干部走上舞臺、展現(xiàn)才能。市交通運(yùn)輸局對10個(gè)重大項(xiàng)目實(shí)行“1名縣級干部包保，1個(gè)專班推進(jìn)，1名年輕干部揭榜”的工作機(jī)制，堅(jiān)持周清單、月調(diào)度、季總結(jié)，形成了一年內(nèi)3條高速公路通車運(yùn)營、4條高速公路集中開工的良好態(tài)勢。
與此同時(shí)，我市出臺失實(shí)檢舉控告澄清和查處誣告陷害行為有關(guān)規(guī)定，印發(fā)相關(guān)通報(bào)，先后為45名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明抵制歪風(fēng)邪氣，為干部筑起堅(jiān)實(shí)后盾，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，真正輕裝上陣、放手拼搏。
實(shí)干篤行 書寫澴川大地新畫卷
開展“干部素質(zhì)提升年”，最終要靠工作實(shí)效來檢驗(yàn)。全市各級黨員干部把“敢快干”作為自覺行動和共同作風(fēng)，在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)、彰顯擔(dān)當(dāng)。
市級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以“聯(lián)系點(diǎn)”為“責(zé)任田”，帶頭聯(lián)系68個(gè)脫貧村、102個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、48個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)辦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、社會治理等民生實(shí)事689件。市直單位選派210名機(jī)關(guān)干部充實(shí)到社區(qū)工作隊(duì)，組建69支“助企紓困”工作隊(duì)，定期走訪調(diào)研，幫助解決具體問題。
圍繞支點(diǎn)建設(shè)，全市相繼召開工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展暨招商引資大會、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會、科技創(chuàng)新大會等，以政策支持、產(chǎn)業(yè)鏈配套、人才引進(jìn)等要素保障為突破口，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打通工作堵點(diǎn)，大力推進(jìn)投資攻堅(jiān)突破、工業(yè)經(jīng)濟(jì)“賦能挺脊”、招引大項(xiàng)目行動。今年以來，全市上下堅(jiān)定不移“做大工業(yè)、做強(qiáng)主城、做美鄉(xiāng)村”，金融創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園、文化數(shù)字產(chǎn)業(yè)園、奧體公園、東城高中等市級“雙百工程”項(xiàng)目加速推進(jìn)。1至4月，全市新增規(guī)上企業(yè)171家、凈增規(guī)上企業(yè)93家，分別居全省第2位、第1位。“五一”假期，2025王者榮耀電競派對音樂節(jié)暨第十一屆全國大賽總決賽，在孝感奧體中心公園激情上演，帶動“五一”期間全市A級旅游景區(qū)共接待游客160.92萬人次、同比增長30.72%，A級旅游景區(qū)綜合收入6.09億元、同比增長31.75%。
從項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場到民生一線，各級黨員干部強(qiáng)內(nèi)功、修實(shí)功、練硬功，磨好“金剛鉆”，修煉真本領(lǐng)，用“鐵肩膀”挑起“硬任務(wù)”，“能力賬戶”余額不斷充盈，“本領(lǐng)鋪?zhàn)印辈粩鄩汛蟪鋵?shí)，實(shí)現(xiàn)能力“升級”與發(fā)展“進(jìn)位”的雙向奔赴，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。