今天的【實干爭先·奮斗有我——英山縣“干部素質提升年”書記局長全媒體訪談】欄目推出的是，英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任胡誠的專訪：以學促干 實干爭先 勇?lián)I(yè)經(jīng)濟發(fā)展主攻手。

英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任 胡誠：今年以來，為深入貫徹落實省委“干部素質提升年”決策部署，服務支點建設，英山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以寧波海曙區(qū)為標桿，破除思想桎梏、精準錨定路徑、錘煉過硬作風，激活發(fā)展?jié)撃埽苿尤h高質量發(fā)展實現(xiàn)新突破。

一、破除思想障礙，以“敢為人先”的闖勁激發(fā)發(fā)展動能

一是強化學習對標。組織干部赴海曙區(qū)及安徽岳西、霍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)考察學習，開展專題研討、干部夜學、局室導學、大講堂等活動，學習先進理念舉措，打破思維局限。

二是激勵擔當作為。健全容錯糾錯機制，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”氛圍，為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁。

三是營造比學趕超。開展局室負責人述職評議，組織重點項目觀摩拉練，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，以思想大解放推動發(fā)展大跨越。

二、找準發(fā)展路徑，以“精準發(fā)力”的巧勁錨定前行方向

一是聚焦主導產(chǎn)業(yè)強鏈。對標海曙高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟延鏈補鏈模式，深化現(xiàn)代中醫(yī)藥與茶葉精深加工供應鏈布局，聚焦汽車零部件產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈，完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提升集群競爭力。

二是培育特色新興產(chǎn)業(yè)。借助區(qū)位優(yōu)勢打造區(qū)域性物流樞紐，重點引進無人倉儲、智能分揀項目；深化與重點科研院所合作，建設新藥研發(fā)、生物育種等實驗室，搶占產(chǎn)業(yè)制高點。

三、轉變工作作風，以“真抓實干”的韌勁提升服務效能

一是推行一線服務。班子成員帶頭深入企業(yè)、項目現(xiàn)場，現(xiàn)場辦公解決問題。

二是優(yōu)化企業(yè)服務。借鑒海曙區(qū)“最多跑一次”改革經(jīng)驗，在證照辦理、產(chǎn)業(yè)人才、政策賦能、市場需求等方面“靠前服務”；建強零工驛站及法律、會計咨詢等平臺，推動配套功能集成升級，為企業(yè)和群眾提供更加便捷高效的服務。

三是強化考核落實。建立健全考核評價機制，將工作落實情況與干部績效考核掛鉤，倒逼干部主動作為、真抓實干，以優(yōu)良的作風為高質量發(fā)展保駕護航。

海曙區(qū)的成功實踐為開發(fā)區(qū)指明了方向。在今后的工作中，我們將以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的舉措，全力推動全縣高質量發(fā)展，爭當服務支點建設的標桿先進。

融媒體記者：涂煒

一審：劉錦芮

二審：段冕

三審：王進